Chargé(e) de Recrutement
Réf. Offre : VC/07/CDD-RH du 29/11/2007
Filière Ressources humaines
Métier Chargé de recrutement
Type d'emploi CDD
Niveau d'études Bac+5
Niveau d'expérience 2 à 5 ans
Lieu Orly et Roissy
Poste à pourvoir à partir du 01 janvier 2008
Missions Pour répondre à un surcroît ponctuel d'activité lié à un nouveau projet RH, la Direction des Ressources Humaines renforce son équipe en proposant une mission salariée de 6 mois sur la fonction de Chargé de Recrutement.
Intégré à l'équipe du Recrutement central, vos missions concernent la mobilité interne (mutation ou promotion), le recrutement externe et le pilotage des consultants indépendants pour l'ensemble de l'entreprise.
Dans ce cadre, vous êtes le référent au niveau du recrutement pour les clients internes vis à vis desquels vous apportez une expertise en termes d'évaluation de la personnalité, adéquation poste / profil afin de les aider dans leur prise de décision.
La diversité de nos métiers nécessite que le futur chargé de recrutement ait une expérience significative dans ce domaine que ce soit en entreprise ou en cabinet pour des postes cadres et non cadres lui conférant une flexibilité et une adaptabilité intellectuelles.
Profil Psychologue de formation, vous êtes aguerri aux techniques d'entretien individuel et êtes familiarisé aux outils d'évaluation tels que les tests psychotechniques ou de personnalité. Par ailleurs, vos capacités de synthèse et d'analyse vous permettent de sélectionner le candidat le mieux adapté aux critères prédéfinis et de rédiger un compte rendu circonstancié destiné aux clients internes.
Postuler
Source: Keljob
Réf. Offre : VC/07/CDD-RH du 29/11/2007
Filière Ressources humaines
Métier Chargé de recrutement
Type d'emploi CDD
Niveau d'études Bac+5
Niveau d'expérience 2 à 5 ans
Lieu Orly et Roissy
Poste à pourvoir à partir du 01 janvier 2008
Missions Pour répondre à un surcroît ponctuel d'activité lié à un nouveau projet RH, la Direction des Ressources Humaines renforce son équipe en proposant une mission salariée de 6 mois sur la fonction de Chargé de Recrutement.
Intégré à l'équipe du Recrutement central, vos missions concernent la mobilité interne (mutation ou promotion), le recrutement externe et le pilotage des consultants indépendants pour l'ensemble de l'entreprise.
Dans ce cadre, vous êtes le référent au niveau du recrutement pour les clients internes vis à vis desquels vous apportez une expertise en termes d'évaluation de la personnalité, adéquation poste / profil afin de les aider dans leur prise de décision.
La diversité de nos métiers nécessite que le futur chargé de recrutement ait une expérience significative dans ce domaine que ce soit en entreprise ou en cabinet pour des postes cadres et non cadres lui conférant une flexibilité et une adaptabilité intellectuelles.
Profil Psychologue de formation, vous êtes aguerri aux techniques d'entretien individuel et êtes familiarisé aux outils d'évaluation tels que les tests psychotechniques ou de personnalité. Par ailleurs, vos capacités de synthèse et d'analyse vous permettent de sélectionner le candidat le mieux adapté aux critères prédéfinis et de rédiger un compte rendu circonstancié destiné aux clients internes.
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