Consultant psychologue protection des populations vulnérables RDC
Offre publié le 30 décembre 2008
Validité de l'offre : 28 février 2009
Pays : RD Congo
Ville : Goma, Bunia
Mission
MISSION SOLIDARITÉS recherche un(e) psychologue, spécialisé(e) dans la protection de l’enfance et / ou les violences sexuelles, sera chargé(e) de l’enquête auprès des populations et des sessions de sensibilisation / formation.
Présentation Solidarités
Créée en 1980, SOLIDARITÉS est une organisation non gouvernementale. L’action de l’association se situe soit pendant la crise elle-même (intervention d’urgence), soit après (programmes de réhabilitation et de relance économique et sociale). Elle peut aussi intervenir dans la prévention des risques. Tous les programmes de Solidarités ont pour finalité de permettre à leurs bénéficiaires de recouvrer le plus vite possible leur autonomie et les moyens de vivre sans dépendre d’une assistance extérieure. SOLIDARITÉS (France) compte :
40 salariés permanents
170 expatriés sur le terrain
2200 salariés nationaux qui mettent en œuvre des programmes dans une vingtaine de pays. Depuis 28 ans, Solidarités porte secours aux populations victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. Notre mission : répondre aux besoins vitaux des populations (boire, manger, s’abriter) dans des situations d’urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures et de la dignité des personnes, SOLIDARITÉS réalise des programmes de secours mis en œuvre par 170 expatriés et plus de 1 500 employé(e)s nationaux.
Contexte de la mission
En 2008 dans un rapport intitulé « Aucun recours : la sous-représentation de l’exploitation et de la violence sexuelles subies par des enfants aux mains des travailleurs humanitaires et des soldats de la paix », l’ONG Save The Children – UK met en lumière que malgré les instances et procédures mises en place, de nombreux cas d’abus sur les personnes vulnérables, particulièrement les enfants, existent et qu’il convient non seulement de rester vigilants (au sein de chaque organisation) mais également de créer des structures locales pour présenter / relayer les plaintes des victimes, de créer un organisme mondial de surveillance sur ces questions et de s’attaquer aux causes profondes ou aux facteurs qui conduisent à la maltraitance (3 principales recommandations du rapport). L’ONG s’appuie sur une étude réalisée dans 3 pays – Haïti, Côte d’Ivoire et Sud Soudan – mais cite d’autres pays tels que le Libéria ou la RDC. SOLIDARITÉS mettant en œuvre des programmes dans ces pays, l’association est particulièrement concernée par ce rapport. SOLIDARITÉS a donc pris la décision de confier à des consultants une mission d’évaluation ayant les objectifs suivants :
1- Evaluer l’efficience des structures de management et de contrôle du personnel national dans le cadre des interventions Solidarités
2- Evaluer la perception du travail de SOLIDARITÉS par ses employés nationaux
3- Evaluer la perception du travail de SOLIDARITÉS et de sa position auprès des populations (Réaliser une enquête des pratiques des employés de SOLIDARITÉS)
4- Sensibiliser le personnel de SOLIDARITÉS à la protection de l’enfance et des personnes en position de vulnérabilité
5- Former le personnel encadrant de SOLIDARITÉS à la prévention des abus de position Les 2 premiers objectifs de la mission seront réalisés par le référent Ressources Humaines des missions RDC. Le/La psychologue, spécialisé(e) dans la protection de l’enfance et / ou les violences sexuelles, sera chargé(e) de l’enquête auprès des populations et des sessions de sensibilisation / formation.
FONCTIONS Le/La consultant(e) psychologue sera mandatée par SOLIDARITÉS pour conduire la partie de l’évaluation liée aux bénéficiaires des programmes de SOLIDARITÉS et réaliser une sensibilisation à la protection des personnes vulnérables ainsi que la formation des personnels à la gestion des abus. Elle aura 7 objectifs :
1- Réaliser un état des lieux des bonnes et mauvaises pratiques des équipes d’intervention Solidarités dans le cadre de leurs programmes d’urgence financés par le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (Unicef)
2- Recueillir des éléments de contexte (notamment culturels) permettant de mieux comprendre pour quelles raisons des comportements abusifs envers les bénéficiaires naissent et se développent
3- Faire le bilan de la gestion des crises : bonnes et mauvaises approches dans la gestion du dossier (transparence, implication d’une autre ONG de protection…).
4- Réaliser des sessions d’échanges formalisés et des travaux communs avec les équipes d’intervention Solidarités dans le cadre de leurs programmes d’urgence financés par le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (Unicef) :
5- Réaliser des sessions de sensibilisation et une trame reproductible pour l’insertion de tout nouvel agent au sein de l’organisation
6- Proposer des méthodologies (outils) et protocoles de suivi / enquête : proposition d’établissement d’un processus d’enquête et de suivi
7- Présentation la ligne managériale : contrôle, responsabilisation, sanction.
Déroulement de l’intervention et plan de charge prévisionnel :33 jours + 2 jours de voyage A/R Paris-RDC
1- Méthodologie (3 jours) :
Finalisation de la méthodologie
Constitution de l’échantillon
Développement des supports d’enquête
2- Mission en RDC (2 bases / Goma - Bunia) (15 jours) :
Etat des lieux des pratiques de contrôle, prévention et traitement des abus de pouvoir
Identifier les valeurs, enjeux et sources de motivation du personnel national pour pouvoir agir sur les comportements
Recueillir des éléments de contexte permettant de mieux comprendre pour quelles raisons des comportements abusifs envers les bénéficiaires naissent et se développent. Dans ce cadre, évaluer les pratiques et comportements sur les aspects liés à la protection de l’enfance et des femmes et sur les questions liées au genre.
Evaluer la perception du travail de SOLIDARITÉS auprès des populations bénéficiaires.
3- Rédaction du rapport de diagnostic (3 jours) :
Dépouillement des questionnaires / notes de focus groupes
Elaboration du rapport de diagnostic, conclusions et recommandations
4- Développement des outils et protocoles (6 jours) :
Développement des outils de reporting et de contrôle
Formalisation des protocoles de sensibilisation, reporting, contrôle, enquête, résolution des cas
Développement des supports de sensibilisation
Développement des supports de formation
5- Sensibilisation / formation (2 bases) (5 jours)
Restitution sur le travail effectué auprès des équipes
Organisation de sessions de formations / sensibilisations
Conclusions et recommandations
6- Présentation des résultats (Paris) et débriefing (1 jour)
Profil du candidat
Expériences : - expérience significative en évaluation / diagnostic - expérience en formation pour adultes - expérience de missions humanitaires à l'étranger dans des contextes difficiles
Formation : psychologue, spécialisé(e) dans la protection de l’enfance et / ou les violences sexuelles
Langues : - maîtrise du français, le swahili et l'anglais sont un plus
Qualité : - maîtrise des outils d'enquête
Conditions
Statut : CDD
Durée du contrat : 35 jours à partir de mi janvier 2009
Salaire / Indemnité : Consultant ou statut salarié
Documents à envoyer : Adressez votre CV et lettre de motivation en français en copiant collant le lien suivant: https://v20.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=3577
ou retrouvez l'annonce sur notre site internet Postuler
où vous pourrez postuler en ligne.
Contact : https://v20.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=3577
Email : https://v20.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=3577
Fonctions :
Animation, Formation (105)
Etudes, Recherche (31)
Technicien spécialiste (142)
Autre (173)
Types de contrat : CDD
(c) Coordination SUD 2008
Offre publié le 30 décembre 2008
Validité de l'offre : 28 février 2009
Pays : RD Congo
Ville : Goma, Bunia
Mission
MISSION SOLIDARITÉS recherche un(e) psychologue, spécialisé(e) dans la protection de l’enfance et / ou les violences sexuelles, sera chargé(e) de l’enquête auprès des populations et des sessions de sensibilisation / formation.
Présentation Solidarités
Créée en 1980, SOLIDARITÉS est une organisation non gouvernementale. L’action de l’association se situe soit pendant la crise elle-même (intervention d’urgence), soit après (programmes de réhabilitation et de relance économique et sociale). Elle peut aussi intervenir dans la prévention des risques. Tous les programmes de Solidarités ont pour finalité de permettre à leurs bénéficiaires de recouvrer le plus vite possible leur autonomie et les moyens de vivre sans dépendre d’une assistance extérieure. SOLIDARITÉS (France) compte :
40 salariés permanents
170 expatriés sur le terrain
2200 salariés nationaux qui mettent en œuvre des programmes dans une vingtaine de pays. Depuis 28 ans, Solidarités porte secours aux populations victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. Notre mission : répondre aux besoins vitaux des populations (boire, manger, s’abriter) dans des situations d’urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures et de la dignité des personnes, SOLIDARITÉS réalise des programmes de secours mis en œuvre par 170 expatriés et plus de 1 500 employé(e)s nationaux.
Contexte de la mission
En 2008 dans un rapport intitulé « Aucun recours : la sous-représentation de l’exploitation et de la violence sexuelles subies par des enfants aux mains des travailleurs humanitaires et des soldats de la paix », l’ONG Save The Children – UK met en lumière que malgré les instances et procédures mises en place, de nombreux cas d’abus sur les personnes vulnérables, particulièrement les enfants, existent et qu’il convient non seulement de rester vigilants (au sein de chaque organisation) mais également de créer des structures locales pour présenter / relayer les plaintes des victimes, de créer un organisme mondial de surveillance sur ces questions et de s’attaquer aux causes profondes ou aux facteurs qui conduisent à la maltraitance (3 principales recommandations du rapport). L’ONG s’appuie sur une étude réalisée dans 3 pays – Haïti, Côte d’Ivoire et Sud Soudan – mais cite d’autres pays tels que le Libéria ou la RDC. SOLIDARITÉS mettant en œuvre des programmes dans ces pays, l’association est particulièrement concernée par ce rapport. SOLIDARITÉS a donc pris la décision de confier à des consultants une mission d’évaluation ayant les objectifs suivants :
1- Evaluer l’efficience des structures de management et de contrôle du personnel national dans le cadre des interventions Solidarités
2- Evaluer la perception du travail de SOLIDARITÉS par ses employés nationaux
3- Evaluer la perception du travail de SOLIDARITÉS et de sa position auprès des populations (Réaliser une enquête des pratiques des employés de SOLIDARITÉS)
4- Sensibiliser le personnel de SOLIDARITÉS à la protection de l’enfance et des personnes en position de vulnérabilité
5- Former le personnel encadrant de SOLIDARITÉS à la prévention des abus de position Les 2 premiers objectifs de la mission seront réalisés par le référent Ressources Humaines des missions RDC. Le/La psychologue, spécialisé(e) dans la protection de l’enfance et / ou les violences sexuelles, sera chargé(e) de l’enquête auprès des populations et des sessions de sensibilisation / formation.
FONCTIONS Le/La consultant(e) psychologue sera mandatée par SOLIDARITÉS pour conduire la partie de l’évaluation liée aux bénéficiaires des programmes de SOLIDARITÉS et réaliser une sensibilisation à la protection des personnes vulnérables ainsi que la formation des personnels à la gestion des abus. Elle aura 7 objectifs :
1- Réaliser un état des lieux des bonnes et mauvaises pratiques des équipes d’intervention Solidarités dans le cadre de leurs programmes d’urgence financés par le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (Unicef)
2- Recueillir des éléments de contexte (notamment culturels) permettant de mieux comprendre pour quelles raisons des comportements abusifs envers les bénéficiaires naissent et se développent
3- Faire le bilan de la gestion des crises : bonnes et mauvaises approches dans la gestion du dossier (transparence, implication d’une autre ONG de protection…).
4- Réaliser des sessions d’échanges formalisés et des travaux communs avec les équipes d’intervention Solidarités dans le cadre de leurs programmes d’urgence financés par le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (Unicef) :
5- Réaliser des sessions de sensibilisation et une trame reproductible pour l’insertion de tout nouvel agent au sein de l’organisation
6- Proposer des méthodologies (outils) et protocoles de suivi / enquête : proposition d’établissement d’un processus d’enquête et de suivi
7- Présentation la ligne managériale : contrôle, responsabilisation, sanction.
Déroulement de l’intervention et plan de charge prévisionnel :33 jours + 2 jours de voyage A/R Paris-RDC
1- Méthodologie (3 jours) :
Finalisation de la méthodologie
Constitution de l’échantillon
Développement des supports d’enquête
2- Mission en RDC (2 bases / Goma - Bunia) (15 jours) :
Etat des lieux des pratiques de contrôle, prévention et traitement des abus de pouvoir
Identifier les valeurs, enjeux et sources de motivation du personnel national pour pouvoir agir sur les comportements
Recueillir des éléments de contexte permettant de mieux comprendre pour quelles raisons des comportements abusifs envers les bénéficiaires naissent et se développent. Dans ce cadre, évaluer les pratiques et comportements sur les aspects liés à la protection de l’enfance et des femmes et sur les questions liées au genre.
Evaluer la perception du travail de SOLIDARITÉS auprès des populations bénéficiaires.
3- Rédaction du rapport de diagnostic (3 jours) :
Dépouillement des questionnaires / notes de focus groupes
Elaboration du rapport de diagnostic, conclusions et recommandations
4- Développement des outils et protocoles (6 jours) :
Développement des outils de reporting et de contrôle
Formalisation des protocoles de sensibilisation, reporting, contrôle, enquête, résolution des cas
Développement des supports de sensibilisation
Développement des supports de formation
5- Sensibilisation / formation (2 bases) (5 jours)
Restitution sur le travail effectué auprès des équipes
Organisation de sessions de formations / sensibilisations
Conclusions et recommandations
6- Présentation des résultats (Paris) et débriefing (1 jour)
Profil du candidat
Expériences : - expérience significative en évaluation / diagnostic - expérience en formation pour adultes - expérience de missions humanitaires à l'étranger dans des contextes difficiles
Formation : psychologue, spécialisé(e) dans la protection de l’enfance et / ou les violences sexuelles
Langues : - maîtrise du français, le swahili et l'anglais sont un plus
Qualité : - maîtrise des outils d'enquête
Conditions
Statut : CDD
Durée du contrat : 35 jours à partir de mi janvier 2009
Salaire / Indemnité : Consultant ou statut salarié
Documents à envoyer : Adressez votre CV et lettre de motivation en français en copiant collant le lien suivant: https://v20.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=3577
ou retrouvez l'annonce sur notre site internet Postuler
où vous pourrez postuler en ligne.
Contact : https://v20.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=3577
Email : https://v20.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PI0FK026203F3VBQB6G8N8NW6&nPostingTargetID=3577
Fonctions :
Animation, Formation (105)
Etudes, Recherche (31)
Technicien spécialiste (142)
Autre (173)
Types de contrat : CDD
(c) Coordination SUD 2008
