Numéro de l'offre : 787453J
Code Métier ROME : 31113
Intitulé du poste : PSYCHOLOGUE
Type et nature du contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE / CONTRAT DE TRAVAIL
Description du poste : EXERCER UNE FONCTION DE REGULATION AUPRES DES PROFESSIONNELS DANS LA MISE EN OEUVRE DES PROJETS INDIVIDUALISES. APPORTER UN ECLAIRAGE CLINIQUE POUR OPTIMISER LES REPONSES APPORTEES. MENER, ENTRE AUTRES, DES MESURES D'INVESTIGATIONS ET D'ORIENTATIONS E DUCATIVES AVEC LES EDUCATEURS.
Expérience :SOUHAITEE DE 2 ANS SECTEUR PROTECTION DE L'ENFANCE
Formation et connaissances :
NIV 1(BAC+5 ET +) PSYCHOLOGIE EXIGE(E) PSYCHOLOGIE CLINIQUE
Lieu de travail : 76 - MONT-SAINT-AIGNAN
Salaire indicatif : MENSUEL 2 493 Euros (16 353,01 F)
SALAIRE REFERENCE CCNT 1966
Horaires : 30H00 HEBDO TEMPS PARTIEL 85%
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l'offre à :
ASSOCIATION LES NIDS - Mme DAVY
27 RUE DU MAR. JUIN (BOUTROLLE)
76130 MONT ST AIGNAN
+ LETTRE DE MOTIVATION A L'ATTENTION DE LA DRH
Source: ANPE
Code Métier ROME : 31113
Intitulé du poste : PSYCHOLOGUE
Type et nature du contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE / CONTRAT DE TRAVAIL
Description du poste : EXERCER UNE FONCTION DE REGULATION AUPRES DES PROFESSIONNELS DANS LA MISE EN OEUVRE DES PROJETS INDIVIDUALISES. APPORTER UN ECLAIRAGE CLINIQUE POUR OPTIMISER LES REPONSES APPORTEES. MENER, ENTRE AUTRES, DES MESURES D'INVESTIGATIONS ET D'ORIENTATIONS E DUCATIVES AVEC LES EDUCATEURS.
Expérience :SOUHAITEE DE 2 ANS SECTEUR PROTECTION DE L'ENFANCE
Formation et connaissances :
NIV 1(BAC+5 ET +) PSYCHOLOGIE EXIGE(E) PSYCHOLOGIE CLINIQUE
Lieu de travail : 76 - MONT-SAINT-AIGNAN
Salaire indicatif : MENSUEL 2 493 Euros (16 353,01 F)
SALAIRE REFERENCE CCNT 1966
Horaires : 30H00 HEBDO TEMPS PARTIEL 85%
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l'offre à :
ASSOCIATION LES NIDS - Mme DAVY
27 RUE DU MAR. JUIN (BOUTROLLE)
76130 MONT ST AIGNAN
+ LETTRE DE MOTIVATION A L'ATTENTION DE LA DRH
Source: ANPE
