Avec plus d’un million d’affiliés, notre client est l’une des plus grandes compagnies d’assurance de son secteur en Allemagne. Si vous voulez intégrez une équipe de ressources humaines dynamique et mettre vos compétences à son service, envoyez-nous votre candidature.
Responsable du développement RH (h/f), numéro 3403
Descripition du poste Profil recherché
Conseils aux managers et aux cadres sur les différents sites pour toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines
Prise en charge des protocoles de formation et accompagnement actif/ direction des responsables de stages
Encadrement des programmes de formation pour les cadres
Organisation et participation à la conception de programmes de formation continue en direction de groupes cibles/ Coaching et direction de réunion
Suivi des relations avec les prestataires extérieurs de séminaires de formation et de stages, organisation de la collaboration et suivi de la comptabilité
Saisie et gestion des programmes de formation continue à l’aide d’outils informatiques internes
Conception et réalisation de projets de formation du personnel et contribution à la stratégie de développement des ressources humaines
Collaboration avec la commission administrative paritaire
Formation supérieure en économie/gestion ou en psychologie ou formation équivalente
Minimum deux années d’expérience dans le domaine de la formation du personnel/formation de l’encadrement
Expertise dans le domaine du développement des ressources humaines
Expérience de la conception et de l’organisation d’ateliers de formation et de stages
Bonne connaissance du marché de la formation continue
Très bonne maîtrise des logiciels courants, facilités avec les outils informatiques et idéalement connaissances du système LOGA
Mobilité dans un rayon restreint
Vous aimez le contact humain et êtes ouvert, communicatif et digne de confiance. Vous savez vous mettre à la place des autres, êtes psychologue et possédez une grande force de persuasion : il vous est facile de motiver et de convaincre employés et collègues. Vous avez l’habitude de travailler d’égal à égal avec les cadres dirigeants et les chefs de service et êtes crédible dans votre rôle de prestataire de service et coach interne. Vous aimez le travail en équipe, ne vous contentez pas de proposer de nouvelles idées mais savez aussi les mettre en œuvre et acceptez les nouveaux défis avec flexibilité et enthousiasme. Enfin, vous savez travailler de façon pragmatique, structurée et précise.
Pour toute question au sujet de ce poste, vous pouvez contacter Madame Stefanie Katzenberger. Merci de nous envoyer tous les documents utiles à votre candidature par mail, en indiquant le montant du salaire que vous envisagez et en précisant votre disponibilité.
GET A HEAD SARL en formation
70 bis, Place du 8 Mai, 60300 Apremont
Mail: Stefanie Katzenberg
Site: GETAHEAD
Source: trovit
Responsable du développement RH (h/f), numéro 3403
Descripition du poste Profil recherché
Conseils aux managers et aux cadres sur les différents sites pour toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines
Prise en charge des protocoles de formation et accompagnement actif/ direction des responsables de stages
Encadrement des programmes de formation pour les cadres
Organisation et participation à la conception de programmes de formation continue en direction de groupes cibles/ Coaching et direction de réunion
Suivi des relations avec les prestataires extérieurs de séminaires de formation et de stages, organisation de la collaboration et suivi de la comptabilité
Saisie et gestion des programmes de formation continue à l’aide d’outils informatiques internes
Conception et réalisation de projets de formation du personnel et contribution à la stratégie de développement des ressources humaines
Collaboration avec la commission administrative paritaire
Formation supérieure en économie/gestion ou en psychologie ou formation équivalente
Minimum deux années d’expérience dans le domaine de la formation du personnel/formation de l’encadrement
Expertise dans le domaine du développement des ressources humaines
Expérience de la conception et de l’organisation d’ateliers de formation et de stages
Bonne connaissance du marché de la formation continue
Très bonne maîtrise des logiciels courants, facilités avec les outils informatiques et idéalement connaissances du système LOGA
Mobilité dans un rayon restreint
Vous aimez le contact humain et êtes ouvert, communicatif et digne de confiance. Vous savez vous mettre à la place des autres, êtes psychologue et possédez une grande force de persuasion : il vous est facile de motiver et de convaincre employés et collègues. Vous avez l’habitude de travailler d’égal à égal avec les cadres dirigeants et les chefs de service et êtes crédible dans votre rôle de prestataire de service et coach interne. Vous aimez le travail en équipe, ne vous contentez pas de proposer de nouvelles idées mais savez aussi les mettre en œuvre et acceptez les nouveaux défis avec flexibilité et enthousiasme. Enfin, vous savez travailler de façon pragmatique, structurée et précise.
Pour toute question au sujet de ce poste, vous pouvez contacter Madame Stefanie Katzenberger. Merci de nous envoyer tous les documents utiles à votre candidature par mail, en indiquant le montant du salaire que vous envisagez et en précisant votre disponibilité.
GET A HEAD SARL en formation
70 bis, Place du 8 Mai, 60300 Apremont
Mail: Stefanie Katzenberg
Site: GETAHEAD
Source: trovit
