© Photo AFP
La manifestation et la grève du 28 janvier 2011 est un tournant dans l'histoire de la profession.
Elle signe l'unification tant attendue aussi bien du mouvement du terrain que du lien crée entre les syndicats et les organisations professionnelles, ainsi qu'entre les praticiens et certains universitaires.
COMMUNIQUE COMMUN CGT, SUD, UNIONS REGIONALES UNSA SANTE SOCIAUX, FEDERATION FRANCAISE DES PSYCHOLOGUES ET DE PSYCHOLOGIE et RESEAU NATIONAL DES PSYCHOLOGUES
A Paris, devant le ministère, plus de 600 psychologues sont venus de toutes les régions, en province devant les ARS : 150 à Toulouse, Marseille, Rennes, 250 à Lyon, une centaine à Bordeaux, Strasbourg, Valence, Nancy, Saint-Denis (Réunion) et un grand nombre devant les CHU de nombreuses villes, en journée d’inter-collégiale comme au Conseil Général de l’Eure. De tous lieux d’exercices confondus, fonctions publiques hospitalière, territoriale, état, justice, enseignement, pôle emploi, secteur associatif, médico-social, étudiants, libéraux … ils étaient présents pour dire leur colère suite à la publication en 2010 des trois textes concernant notre profession et au mépris avec lequel le ministère considère notre profession. Selon les chiffres donnés par le ministère, il y a eu 28% de grévistes tous secteurs confondus, dont 35% pour les CHU, plus encore dans les centres hospitaliers en atteignant même 90% dans l’est de la France !
Grâce à l’ampleur de la mobilisation, nous avons été reçus par des représentants de la DGOS. À cette rencontre ...
PROCHAINE ACTION PREVUE ...
LIRE LA SUITE DU COMMUNIQUE en bas de la page : PIECES JOINTES !!!!
Nous vous informerons de toutes les modalités d'action, locales, régionales ou nationales dès que cela se concrétise.
La presse en a parlé largement ...
Le coeur des psychologues a parlé - faisons-le battre encore, sans syncopes ...
Dans les PJ en bas de la page :
* le Dossier de presse que le RNP a envoyé à la presse de France et Navarre avant la manifestation et remis aux représentants du Ministère - il contient aussi la synthèse des motions, écrits, appels ... que vous nous avez envoyé.
* la Revue de presse "après-coup" - vous vous y retrouverez ...
Post scriptum :
Pour parer au plus urgent, puisque de nombreux psychologues des établissements publics viennent de recevoir de leurs directions d'une part, l'"information" sur le "non-bénéfice" de la fonction FIR pour les contractuels d'une part et d'autre part, une "demande" adressée aux titulaires de remplir l'annexe de la circulaire, le RNp vous suggère ... :
- si cela n'est pas encore fait, de vous unir en Collège ou en collectif, avec projet de création d'un règlement intérieur et reconnaissance par les instances de votre établissement
- écrire une lettre collective à votre direction, soutenant d'une part "même qualification exigée (décret de 1995 sur les contractuels - exigence du titre de psychologue) - mêmes missions", telles que découlant de l'exigence poser par la loi pour le port du titre de psychologue ("qualifications découlant de la formation fondamentale et appliquée de haut niveau", = définition de l'enseignement supérieur, conférant des qualifications dans l'application d'un cadre théorique, par exemple la psychologie clinique, et dans la recherche) et rappelant, d'autre part ,que les recours auprès du Conseil d'Etat sont en cours
- pour répondre à la demande du rendre compte de la fonction FIR, proposer un rapport annuel collectif qui intègre, si possible, les deux fonctions (clinique et FIR) ou tout au moins la fonction transversale, tous statuts confondus (voir le rapport annuel type en PJ, élaboré au départ par le Collège de psychologie du CH de Rouffach et structuré par nos soins) et à faire figurer dans le Rapport annuel de l'établissement.
(Le contenu de ce rapport type fera bondir certains, certains non, il est juste une palette large de ce qui peut être fait - à vous de se saisir (ou non) de ce qui vous intéresse et l'adapter à la situation locale (le document est en .pdf non protégé, donc vous pouvez copier). Mais, il est certainement la réponse la plus appropriée puisque collective.
Pour ceux qui souhaitent développer la réflexion sur les indicateurs d'activité du psychologue (ETP, précarité, actes, diagnostics ...), vous pouvez contacter la DIM de votre établissement, à partir du Collectif/Collège/Regroupement, en demandant, pour l'année écoulée (2010), les données nécessaires. Ce qui est certain, c'est que nous devons tous se pencher sérieusement sur cette question.)
Bonne lecture à tous,
Senja STIRN
Elle signe l'unification tant attendue aussi bien du mouvement du terrain que du lien crée entre les syndicats et les organisations professionnelles, ainsi qu'entre les praticiens et certains universitaires.
COMMUNIQUE COMMUN CGT, SUD, UNIONS REGIONALES UNSA SANTE SOCIAUX, FEDERATION FRANCAISE DES PSYCHOLOGUES ET DE PSYCHOLOGIE et RESEAU NATIONAL DES PSYCHOLOGUES
A Paris, devant le ministère, plus de 600 psychologues sont venus de toutes les régions, en province devant les ARS : 150 à Toulouse, Marseille, Rennes, 250 à Lyon, une centaine à Bordeaux, Strasbourg, Valence, Nancy, Saint-Denis (Réunion) et un grand nombre devant les CHU de nombreuses villes, en journée d’inter-collégiale comme au Conseil Général de l’Eure. De tous lieux d’exercices confondus, fonctions publiques hospitalière, territoriale, état, justice, enseignement, pôle emploi, secteur associatif, médico-social, étudiants, libéraux … ils étaient présents pour dire leur colère suite à la publication en 2010 des trois textes concernant notre profession et au mépris avec lequel le ministère considère notre profession. Selon les chiffres donnés par le ministère, il y a eu 28% de grévistes tous secteurs confondus, dont 35% pour les CHU, plus encore dans les centres hospitaliers en atteignant même 90% dans l’est de la France !
Grâce à l’ampleur de la mobilisation, nous avons été reçus par des représentants de la DGOS. À cette rencontre ...
PROCHAINE ACTION PREVUE ...
LIRE LA SUITE DU COMMUNIQUE en bas de la page : PIECES JOINTES !!!!
Nous vous informerons de toutes les modalités d'action, locales, régionales ou nationales dès que cela se concrétise.
La presse en a parlé largement ...
Le coeur des psychologues a parlé - faisons-le battre encore, sans syncopes ...
Dans les PJ en bas de la page :
* le Dossier de presse que le RNP a envoyé à la presse de France et Navarre avant la manifestation et remis aux représentants du Ministère - il contient aussi la synthèse des motions, écrits, appels ... que vous nous avez envoyé.
* la Revue de presse "après-coup" - vous vous y retrouverez ...
Post scriptum :
Pour parer au plus urgent, puisque de nombreux psychologues des établissements publics viennent de recevoir de leurs directions d'une part, l'"information" sur le "non-bénéfice" de la fonction FIR pour les contractuels d'une part et d'autre part, une "demande" adressée aux titulaires de remplir l'annexe de la circulaire, le RNp vous suggère ... :
- si cela n'est pas encore fait, de vous unir en Collège ou en collectif, avec projet de création d'un règlement intérieur et reconnaissance par les instances de votre établissement
- écrire une lettre collective à votre direction, soutenant d'une part "même qualification exigée (décret de 1995 sur les contractuels - exigence du titre de psychologue) - mêmes missions", telles que découlant de l'exigence poser par la loi pour le port du titre de psychologue ("qualifications découlant de la formation fondamentale et appliquée de haut niveau", = définition de l'enseignement supérieur, conférant des qualifications dans l'application d'un cadre théorique, par exemple la psychologie clinique, et dans la recherche) et rappelant, d'autre part ,que les recours auprès du Conseil d'Etat sont en cours
- pour répondre à la demande du rendre compte de la fonction FIR, proposer un rapport annuel collectif qui intègre, si possible, les deux fonctions (clinique et FIR) ou tout au moins la fonction transversale, tous statuts confondus (voir le rapport annuel type en PJ, élaboré au départ par le Collège de psychologie du CH de Rouffach et structuré par nos soins) et à faire figurer dans le Rapport annuel de l'établissement.
(Le contenu de ce rapport type fera bondir certains, certains non, il est juste une palette large de ce qui peut être fait - à vous de se saisir (ou non) de ce qui vous intéresse et l'adapter à la situation locale (le document est en .pdf non protégé, donc vous pouvez copier). Mais, il est certainement la réponse la plus appropriée puisque collective.
Pour ceux qui souhaitent développer la réflexion sur les indicateurs d'activité du psychologue (ETP, précarité, actes, diagnostics ...), vous pouvez contacter la DIM de votre établissement, à partir du Collectif/Collège/Regroupement, en demandant, pour l'année écoulée (2010), les données nécessaires. Ce qui est certain, c'est que nous devons tous se pencher sérieusement sur cette question.)
Bonne lecture à tous,
Senja STIRN
